Experiência em gestão de benefícios, rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento em eSocial. É importante ter boa comunicação, organização e facilidade de relacionamento interpessoal. Será considerado diferencial possuir conhecimentos em cargos e salários, legislação trabalhista e previdenciária, indicadores de RH, acordos coletivos, além de perfil analítico, visão estratégica e foco na melhoria contínua dos processos. Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recurso…